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    招聘邮箱：hz_wpw@163.com
    联系电话：0571-85888885     
    联系人：人力资源部
    公司地址：杭州市萧山区启迪路198号（杭州湾信息港）B幢2单元5楼

 招聘岗位

运营类

    网站运营总监
    需求数量：1人
    工作地点：杭州萧山区
    岗位描述：
    1、根据电子商务交易平台的整体规划，建立健全完整的交易体系；
    2、制定和优化电子商务网站运营策略，负责网站的日常运营工作；
    3、整合资源，创立并不断完善网络交易平台交易系统，确保交易稳健有序开展；
    4、制订和完善电子交易规则及制度，规范交易流程，维护交易秩序；
    5、与行业内伙伴建立、维持良好的合作关系，推动对外合作拓展；
    6、负责网站运营团队的组建和管理；
    7、负责平台网站的改进推进，提升关注率及展示效果；
    8、加强团队建设管理及工作绩效提高，带领团队完成交易指标；
    9、领导安排的其他事务。
    岗位要求：
    1、本科以上学历，5年以上互联网策划运营管理经验，3年以上大型网站运营和策划管理工作经验，对互联网行业有深刻的认识与敏感度，有丰富的管理知识面和工作经验；
    2、对互联网的商业模式有深入的、成功的实际经历；
    3、对互联网业界之间、以及内容商、服务提供商等相关方面的大型合作体系的规划和建设有成功实际经历；
    4、具有娴熟的商业网站运营策划技能和丰富的专业知识，能够承受一定的工作压力；
    5、撰写产品策划文档（ppt），分析背景、分析需求、实际产品、制定推广计划等；
    6、热爱互联网，富有创业激情。

    网站运营经理
    需求数量：3人
    工作地点：杭州萧山区
    岗位描述：
    1、协助总监制定旗下网站运营计划，并且在网站定位、网站内容、网站功能、网站形式、网站风格各方面符合公司发展方向；
    2、了解并掌握公司竞争或替代类网站的信息，定期提供网络运营建议报告保障网站功能、内容、形式在定位前提下不逊于上述竞争的相关网站；
    3、根据网站运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划案、建议书；
    4、协助制定网站业务流程和活动计划；
    5、管理并组建网站运营所需人员、调配网站运营相关资源；保障网站运营团队达成公司网站运营目标；
    6、提高网站知名度和网站浏览，以及各搜索网站排名，协助增加销售。
    岗位要求：
    1、本科以上学历，在互联网行业工作至少3年以上，熟知互联网行业，并有网站的成功运营的经历；
    2、具备独立产品规划与运营能力，熟悉市场分析、定位、产品设计规划及实施运营；
    3、对网站产品易用及交互设计有很好的直觉，注重细节； 对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理；
    4、熟悉关键字、竟价排名、推广联盟、论坛推广，熟悉网站流量、排名、收益等运作模式；
    5、具有较强的策划能力，有实际项目管理经验，注重实施和结果；
    6、具有良好的沟通能力，高度的敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识。

市场类

    市场拓展经理
    需求数量：5人
    工作地点：全国
    岗位描述：
    1、根据服务中心、服务站拓展目标，制定拓展计划；
    2、根据拓展计划，有计划完成拓展目标；
    3、分析市场动态，即使调整拓展策略并完成拓展计划；
    4、负责执行拓展客户的具体工作的谈判和跟进；
    5、随时市场调查，预测市场发展趋势，即时提交针市场应对策略；
    6、负责客户签约的具体事宜，并协调沟通后续工作；
    7、为公司重大决策提供信息、方案和建设参考；
    8、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
    岗位要求：
    1、大专以上学历，市场营销相关专业；
    2、服装市场拓展3年以上工作经历，至少一年同职位工作以经验；
    3、熟悉传统服装营销架构模式，并掌握一定资源；
    4、有良好的职业道德，爱岗敬业，为企业的发展尽职尽责；
    5、语言表达能力强，思路敏捷，有较强的谈判技巧及沟通能力；
    6、团队协作能力强；
    7、对互联网行业有一定了解或有一定的网店客户资源；
    8、有大型服装类公司同职位工作经历者优先。

    网站招商经理
    需求数量：5人
    工作地点：广东（3）、浙江（1）、杭州（1）
    岗位描述：
    1、根据供货商招商目标，制定招商计划；
    2、根据招商计划，有计划完成招商目标；
    3、分析市场动态，即使调整招商策略并完成招商计划；
    4、负责业务招商部具体工作的谈判和跟进；
    5、随时市场调查，预测市场发展趋势，即时提交针市场应对策略；
    6、负责客户签约的具体事宜，并协调沟通后续工作；
    7、为公司重大招商决策提供信息、方案和建设参考；
    8、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
    岗位要求：
    1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业；
    2、3年以上互联网、传统市场相关招商工作经验；
    3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
    4、有传统服装市场、公司或服装类电子商务平台招商工作经验者佳；
    5、熟练浙江及广东地区服装市场及服装厂家，有一定的渠道资源者优先；
    6、能适应不定期短期出差。

客服类

    客服主管
    需求数量：4人
    工作地点：杭州萧山区
    岗位描述：
    1、协助客服部的日常管理、运营，带领团队完成工作目标；
    2、协助部门经理完成客服部的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行；
    3、负责准时准确完成客服中心各类报表；
    4、处理日常投诉；
    5、员工日常管理，每月及时完成对员工的绩效考评；
    6、负责与相关业务部门和技术部门协调，完善服务流程规范和服务系统。
    岗位要求：
    1、大专以上学历，二年以上客服工作经历，有团队合作精神；2、流利的普通话以及优秀的语言表达能力；
    2、熟练操作计算机；
    3、熟悉客服部的日常运营管理流程；
    4、具系统性思维、态度严谨、具亲和力，吃苦耐劳，具备一定抗压能力；
    5、能适应工作时间两班倒。

    客服专员
    需求数量：4人
    工作地点：杭州萧山区
    岗位描述：
    1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
    2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；
    3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；
    4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作：
    5、与同事信息共享，进行知识积累，提供流程改善依据。
    岗位要求：
    1、高中以上学历，有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；
    2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟；
    3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；
    4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作；
    5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先；
    6、电脑使用熟练，打字速度快，熟悉办公软件和网络工具；
    7、能适应工作时间两班倒。

运营类

    大区技术经理
    需求数量：10人
    工作地点：杭州萧山区、全国其它城市
    岗位描述：
    1、了解网站规则及开店流程；
    2、精通网站开店流程；
    3、顺畅处理图片制作、数据下载等技术问题；
    4、熟练淘宝类网站开店流程；
    5、熟练运用淘宝类店铺规则增加店铺流量、销售、知名度等。
    岗位要求：
    1、有客服和淘宝销售经验优先，责任心强，思路清晰；
    2、普通话标准，口齿伶俐，，语言表达能力强，擅于沟通；
    3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；
    4、有团队合作精神，具有网店开办、运营、客服等工作经历；
    5、电脑使用熟练，打字速度快，熟悉办公软件和网络工具。

    大区运营经理
    需求数量：10人
    工作地点：杭州萧山区或其他地区  
    岗位描述：
    1、帮助客户了解网站规则及开店流程；
    2、对客户相关业务进行指导与培训；
    3、协助客户完成相关业务的培训、指导、开发、督导；
    4、经常与客户沟通，完成客户业绩目标监督与考；
    5、协助客户开发人员完成先关业务沟通与跟进。
    岗位要求：
    1、有客服和业务运营经验优先，责任心强，思路清晰；
    2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强；
    3、头脑清晰，思维敏捷，擅于沟通;有良好的销售服务意识，工作耐心细致；
    4、有团队合作精神，具有网店开办、运营、客服等工作经历；
    5、电脑使用熟练，打字速度快，熟悉办公软件和网络工具。

综合类

    招聘经理
    需求数量：1人
    工作地点：杭州萧山区
    岗位描述：
    1、负责拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动；
    2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
    3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
    4、分析、评估招聘效果；
    5、能主动搜索筛联系候选人，维护公司人力资源财富库；
    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    岗位要求：
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
    2、三年以上大中型企业招聘工作经验，有互联网或电子商务或其他相关行业招聘工作经验或猎头工作经验者优先；
    3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
    4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
    5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

设计类

    视觉设计师
    需求数量：2人
    工作地点：杭州萧山区
    岗位描述：
    1、进行高质量的产品视觉设计；
    2、制定可行性较高的全网产品品质提升方案,组织开展设计审核与监控；
    3、分析并制作产品线框图和视觉方案，并和合作伙伴沟通将产品实现；
    4、负责如意淘等购物类应用/插件/网站的设计。
    岗位要求：
    1、大专以上学历，2年以上视觉设计相关（平面设计、网页设计、艺术设计）工作经验；
    2、具有专业的视觉设计能力,能阐述具有说服力的设计理论.有比较全面的设计知识；
    3、能独立担当设计工作，适应工作中的变化，并保持乐观精神；
    4、简历中请附作品。

营销类

    文案策划
    需求数量：2人
    工作地点：杭州萧山区
    岗位描述：
    1、参与市场调查，收集公司产品、项目的相关信息，根据公司产品、项目定位，提供策划方案，完成文案编撰工作，协助上级领导指定产品、项目的开发概念及卖点；
    2、抓住产品或项目卖点，负责产品或项目宣传册、广告、新闻稿、软文等的撰写执行；
    3、策划市场推广、网络推广、产品促销及其他专题活动并实施；
    4、建立广泛的媒体关系，关注公司舆情信息，负责媒体公关及突发事件处理。
    5、文件管理及资料归类管理，撰写后期结案报告。
    岗位要求：
    1、大专以上，中文、新闻、广告等相关专业；
    2、二年以上文案策划工作经验，优秀的文案功底；
    3、有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
    4、熟悉网络推广策划事务。